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贵州交通厅事业单位面试真题汇总

1、美国有个总统刚上任,记者就去采访他妈妈,说你一定为你的儿子感到自豪。妈妈说,我还有一个儿子,正在地里挖土豆,我同样为他自豪
答:一、对于一个母亲而言,孩子有多大的成就并不重要,她们最希望看到的是孩子能够健康的成长和快乐的生活,所以不论是当总统还是挖土豆,只要不成为危害社会的人,母亲都会感到骄傲。
二、在西方国家很强调自立,两个孩子只是从事的工作不一样,但是都能够自立,所以作为母亲肯定很骄傲。
三、结合我们的工作实际,要对成功有正确的认识。成功其实也不只是一个标准,不一定要成就很伟大的事业,毕竟能当总统、总裁只是少数,只要做好自己,也是一种成功。
四、在生活和工作中我们要有远大的志向,但是也要有现实的土壤,更多的时候要甘于平凡,做好自己的本职的工作,不要好高骛远。

对于母亲而言,儿子都是一样的,都是为社会创造价值,只是分工不同,联系我们生活工作而谈,就是360行行行出状元,就是要爱岗敬业,无私奉献,再引用保尔柯察金的话就可以了

  • 你刚进单位,有个人只会做表面文章,一个很有本事,但是性格很高傲,你要与他们怎么相处?
    答:作为单位的新人,在单位始终要保持谦虚谨慎的工作作风,对待工作要认真,对待同事要真诚。
    一、对待只会做表面文章的人,他毕竟是单位的老同志,总之比我进单位早,要尊重同事,绝对不可以在背后议论,说同事的不是。原则是以尊重为前提,客观看待,经过长期的相处,应该能发现该同事其他的优点,其实做表面文章也是一种能力,起码表达能力好。
    二、有本事,但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我长期学习的地方,我会虚心请教,认真观察,像同事学习。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物,我会通过自己的努力,让该同事了解我,赢得他的尊重
  • 成功对人有益,失败对人有益。你怎样理解?
    回答要点:一、成功是对努力的肯定
    二、失败是成功之母。老子说过:吾所以有大患者,为吾有身。及吾无身,吾有何患。当我们有身体存在,就必然有疾患。做事情也是一样,肯定会有失败的可能,只要我们善于总结,才可也在机遇来临时,有所作为。
    三、正确对待成功和失败
    不足之处,请博主指教

这个题目思路,第一说一下成功为什么对人有益,第二说一下失败为什么对人有益,第三就如你的思路,正确对待成功和失败

4、雪灾,通讯阻断、交通阻断,人员伤病,你怎么处理?
没有当过领导,不知道面对这种突发事件怎么样处理,恳请博主指教!
如果,我面试遇到这样的问题,我可能想到的回答是:
一、到现场最近的地方去指挥,及时与上级汇报具体情况。
二、抢修道路、抢修通讯设施,最短的时间回恢复交通和通讯。
三、在交通没有恢复的时间,组织医务人员进入灾区,以抢救伤员为首要任务。

遇到题目,主要是审题,通讯阻断,就是说无法与外界取得联系,只能依靠自身条件去解决,交通阻断,也就是说暂时无法出去,要想办法恢复交通,在这样条件下出现了人员伤病,如何去处理,对于伤病人员要进行简单的治疗,成立临时指挥部,当然是有滞留人员自发组成的临时指挥部,尽快疏通道路,对于你题中抢修通讯设施,感觉不妥,毕竟不是专业人士,这里只有两点需要考虑,就是对人员伤病处理的情况,交通阻断前的处理,交通恢复后如何处理的问题。

 1.某某安排你组织单位的春节联欢晚会,怎么把活动落实?
【参考要点】
春节联欢晚会是在辞旧迎新的时刻对过去一年的总结,同时对新的一年展望。晚会的召开能增进同事之间的感情,需要充分的重视。
首先,参看之前联欢晚会的方案,在原有的基础上努力创新。
其次,召开相关人员的一个研讨会,征集一下方案,最终确定三个方案报领导决策时参考并形成项目预算,方案确定后,迅速将人员分成几个小组,包括筹备组、后勤组、节目选拔组、人员联络组,进行培训安排任务,以短信、邮件等方式确保通知到每个相关人员。
舞台,灯光布置等安排就位,并且在彩排之前去检查是否就位。收集各类方案,根据不同年龄层的要求编排节目。主持人采取老中青相结合的方式,提前邀请相关某某,根据需要确定是否需要准备讲话稿。安排一些抽奖互动等活动来活跃气氛。
一方面突出欢快愉悦的氛围,另一方面可以一举多得,巧妙地把表彰先进放在其中,鼓舞士气,同时开启明年再攀高峰的新起点。同时向员工的家属,年长的退休的同志表示感谢
结束之后,做好相关的场地打扫工作,安排人员送同事回家。
可能有些同志还在值班,无法参加晚会,可以将节目录制下来,送给他们,表达感谢。

2、你和上司一起出差,上飞机之后,领导发现一份十分重要的文件忘了带,当场责骂了你,怎么处理?

【参考要点】
 (1)表态:面对批评,做到不与领导当面顶撞、不当面辩解,工作为重。(2)向领导承认错误。(3)在飞机落地后,安排其他同事通过传真的方式把文件的复印件发送过来。(4)总结教训,下不为例,并且不因此事而对领导产生想法,要一如既往地尊重和支持领导的工作。

真题:有人说:不能成为优秀的人,就努力做个不可替代的人。对此,你怎么看?

审题关键:本题是一道观点类的综合分析题,考察的观点是,不够优秀,就让自己特别、不可替代。谈谈对此你的看法。

参考答案:

不能成为优秀的人,就努力做个不可替代的人,很显然,题目的重点在于成为一个不可替代的人。这一点非常重要。结合当前的社会背景,每年都有数百万的大学生毕业,从学校走向社会,而今年来,在世界经济形势十分不稳定这样一个大环境下,用人需求几乎饱和,很多人在竞争中败下阵来。这或许不能简单地说这些败下阵来的人不优秀,每个人都有自己的长处,只能说,这些人没有适应工作的一技之长,没有很强的不可替代行,在一份可以选择你也可以选择更优秀的人的时候,为什么不选择更优秀的人呢。

做个不可替代的人首先要求我们了解自己,结合自己的特长,结合市场的形势和需求,找到一个适合自己发展的道路。比如当前依然是紧缺行业的电子信息行业,目前每年都会消化掉很大一批毕业生,这一行业的专业性强,要求高,录用员工针对性强,不说谁都能胜任的一种工作,那么在这种情况下,拥有电子信息方面专业背景的人自然就有了很大优势,至少在这一行业里,拥有很强的竞争力。即使在一些传统行业,传统领域,拥有别人没有的一技之长也是自己取得事业成功的重要法宝。

这就告诉我们,在工作中要培养自己的一技之长,要有别人没有的优势,成为一个不可替代的人。

1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?
  1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。
  2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?
  2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。
  3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为
  4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?
  4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。
  5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。
  5.答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。
  1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?
  1.【答案示例】
  (1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。
  2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?
  2.【答案示例】
  (1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。
  (3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。
  3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?
  3.【答案示例】
  (1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。
  (2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。
  4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。
  4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。
  5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
  5.【答案示例】
  (1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。
  1. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?
  ?
  1.【答案示例】
  (1)这两句话并不矛盾。
  (2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。
  2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。
  2.【答案示例】
  (1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式(3)安排参观内容。
  (4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
  3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?
  3.【答案示例】
  (1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。
  4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?
  4.【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。
  5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理
  5.【答案示例】
  (1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

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